|
Μαθησιακά αποτελέσματα Στόχοι και σκοποίΚάντε κλικ για να διαβάσετε
Στο τέλος αυτής της ενότητας θα είστε σε θέση να: Ορίσετε τη ψηφιακή ευημερίας Διατήρηση της σύνδεσης με τον κόσμο γύρω σας Ορισμός της ψηφιακής ευημερίαςΚάντε κλικ για να διαβάσετε
Η ταχεία αξιοποίηση των ψηφιακών τεχνολογιών και η αποδοχή τους από την κοινωνία έχει αλλάξει τις σχέσεις μας με τον εαυτό μας, ο ένας τον άλλον και το περιβάλλον μας. Η ευημερία μας συνδέεται στενά με την κατάσταση του ψηφιακού μας περιβάλλοντος που διαμεσολαβεί την αλληλεπίδρασή μας με αυτό, γεγονός που θέτει πιεστικά ερωτήματα σχετικά με τον αντίκτυπο των ψηφιακών τεχνολογιών στην ευημερία μας (Floridi, 2014). „Ο όρος «ψηφιακή ευημερία» χρησιμοποιείται για να αναφερθεί στον αντίκτυπο των ψηφιακών τεχνολογιών στο τι σημαίνει να ζεις μια ζωή που είναι καλή για έναν άνθρωπο” (Burr et al., 2020) Υπάρχουν πολλές ευκαιρίες για να αξιοποιήσετε την καθημερινή τεχνολογία για να βελτιώσετε την ευημερία και την ποιότητα ζωής κάποιου (Cecchinato et al. 2019). Η τεχνολογία μπορεί να ενισχύσει την ευημερία μέσω: • ενίσχυση της κοινωνικής σύνδεσης Υπάρχουν πολλοί ορισμοί της ενσυναίσθησης και είναι δύσκολο να εγκατασταθεί κανείς σε έναν μόνο: “Η ενίσχυση και βελτίωση της ανθρώπινης ευημερίας, μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα, μέσω της χρήσης ψηφιακών μέσων.” (Gui et al., 2017) „Η ψηφιακή ευημερία είναι μια υποκειμενική ατομική εμπειρία βέλτιστης ισορροπίας μεταξύ των πλεονεκτημάτων και των μειονεκτημάτων που προκύπτουν από την κινητή συνδεσιμότητα. Αυτή η βιωματική κατάσταση αποτελείται από συναισθηματικές και γνωστικές εκτιμήσεις της ενσωμάτωσης της ψηφιακής συνδεσιμότητας στη συνηθισμένη ζωή. Οι άνθρωποι επιτυγχάνουν ψηφιακή ευημερία όταν βιώνουν μέγιστη ελεγχόμενη ευχαρίστηση και λειτουργική υποστήριξη, μαζί με ελάχιστη απώλεια ελέγχου και λειτουργική εξασθένηση.” (Vanden Abeele, 2021) “τον αντίκτυπο των ψηφιακών τεχνολογιών στο τι σημαίνει να ζεις μια ζωή που είναι καλή για έναν άνθρωπο” (Burr et al., 2020) “τον αντίκτυπο που είχαν οι ψηφιακές τεχνολογίες, όπως τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, τα smartphones και η τεχνητή νοημοσύνη, στην ευημερία μας και στην αυτοκατανόησή μας για το τι σημαίνει να ζούμε μια ζωή που είναι καλή για εμάς σε μια ολοένα και πιο ψηφιακή κοινωνία” (Burr and Floridi, 2020)
Διατήρηση της σύνδεσης με την ομάδα σαςΚάντε κλικ για να διαβάσετε
Είναι σημαντικό οι εταιρείες να δημιουργήσουν ένα περιβάλλον όπου η ηγεσία και οι εργαζόμενοι μπορούν να παραμείνουν συνδεδεμένοι ενώ εργάζονται από το σπίτι. 8 Πράγματα για να παραμείνετε συνδεδεμένοι με την απομακρυσμένη ομάδα σας (https://www.flexjobs.com/employer-blog/stay-connected-team-working-from-home-remotely/): Συνομιλίες καφέ ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους σας να κάνουν τακτικά εικονικά διαλείμματα για καφέ με την ομάδα για να παραμείνουν συνδεδεμένοι ενώ εργάζονται από το σπίτι. Κάντε μια ερώτηση της εβδομάδα. • Ενθαρρύνετε τις ομαδικές συνομιλίες. - το προσωπικό σας θα εκτιμούσε την ευκαιρία να συνδεθεί με συναδέλφους με παρόμοια ενδιαφέροντα. • Εικονικά γεύματα. - ενθαρρύνετε το προσωπικό να γευματίσει εικονικά μαζί. • Ανταλλαγές. - Λήψη πακέτου ή επιστολής μέσω ταχυδρομείου. • Εταιρικοί Διαγωνισμοί. - ένας πολύ καλός τρόπος για να συγκεντρώσετε τους ανθρώπους και να ενθαρρύνετε έναν μικρό φιλικό ανταγωνισμό. • Εικονικές προπονήσεις. Επικοινωνία εξ αποστάσεως εργασίαςΚάντε κλικ για να διαβάσετε
Οι τάσεις της εργασίας από το σπίτι έχουν διαμορφώσει τον τρόπο με τον οποίο συνδεόμαστε μεταξύ μας. Οι κανόνες για την επιτυχή επικοινωνία απομακρυσμένης εργασίας είναι (https://www.halfhalftravel.com/remote-work/stay-connected-while-working-from-home.html): • Επικοινωνείτε συχνά. Σύνδεση με τον έξω κόσμοΚάντε κλικ για να διαβάσετε
„χωρίς τακτική ανθρώπινη αλληλεπίδραση (και η ψηφιακή αλληλεπίδραση δεν το κόβει αρκετά), η απομόνωσή σας θα αρχίσει να επηρεάζει ψυχολογικά, συναισθηματικά και επαγγελματικά.” (https://www.kalido.me/how-to-stay-connected-while-working-from-home/) Μερικές συμβουλές για εργασία από το σπίτι (https://www.kalido.me/how-to-stay-connected-while-working-from-home/): • Εξετάστε έναν χώρο συνεργασίας. - Θα περιβάλλεστε από άλλους επαγγελματίες και όλες τις ευκαιρίες δικτύωσης και συνεργασίας που συνεπάγεται . • Προλάβετε κατά τη διάρκεια του γεύματος. - προλάβετε μερικούς φίλους ή επαγγελματικές επαφές. • Γίνετε μέλος ομάδων ενδιαφέροντος και αθλητικών συλλόγων. - Ένας κίνδυνος της εργασίας μόνος είναι η αυξημένη πιθανότητα στασιμότητας. Αυτό θα μπορούσε να επηρεάσει τόσο την επαγγελματική όσο και την προσωπική σας ζωή. • Συναντηθείτε με πελάτες και συνεργάτες αυτοπροσώπως. - Εάν ενδιαφέρεστε να δημιουργήσετε και να διατηρήσετε καλές σχέσεις (και οι σχέσεις είναι τελικά ο ακρογωνιαίος λίθος κάθε επιτυχημένης επιχείρησης), θα πρέπει να συναντιέστε αυτοπροσώπως σε τακτική βάση. • Πάρτε μέρος σε εσωτερικά έργα. - Η εσωτερική εργασία σάς επιτρέπει να βλέπετε τις εσωτερικές λειτουργίες του οργανισμού. Συμπεράσματα Κρίσιμα σημείαΚάντε κλικ για να διαβάσετε
Ο όρος «ψηφιακή ευημερία» χρησιμοποιείται για να αναφερθεί στον αντίκτυπο των ψηφιακών τεχνολογιών στο τι σημαίνει να ζεις μια ζωή που είναι καλή για έναν άνθρωπο |
Test Yourself!
Περιγραφή:
Η ευημερία μας συνδέεται στενά με την κατάσταση του ψηφιακού μας περιβάλλοντος που διαμεσολαβεί την αλληλεπίδρασή μας με αυτό, γεγονός που θέτει πιεστικά ερωτήματα σχετικά με τον αντίκτυπο των ψηφιακών τεχνολογιών στην ευημερία μας. Ο όρος «ψηφιακή ευημερία» χρησιμοποιείται για να αναφερθεί στον αντίκτυπο των ψηφιακών τεχνολογιών στο τι σημαίνει να ζεις μια ζωή που είναι καλή για έναν άνθρωπο. Αυτή η ενότητα, με τίτλο Διατήρηση σύνδεσης με τον κόσμο γύρω σας, εξετάζει και τους ορισμούς της ψηφιακής ευημερίας. Προσδιορίζει επίσης τρόπους διατήρησης της σύνδεσης με την ομάδα σας και κανόνες για την επιτυχή επικοινωνία απομακρυσμένης εργασίας. Τέλος, καθορίζει δραστηριότητες για τη διατήρηση της σύνδεσης με τον κόσμο γύρω σας.
Λέξεις κλειδιά
Ψηφιακή ευεξία, σύνδεση με την ομάδα σας, επικοινωνία απομακρυσμένης εργασίας
Βιβλιογραφία
Burr, C., & Floridi, L. (2020). The ethics of digital well-being: A multidisciplinary perspective. In Ethics of digital well-being (pp. 1-29). Springer, Cham.
Burr, C., Taddeo, M., & Floridi, L. (2020). The ethics of digital well-being: A thematic review. Science and engineering ethics, 26(4), 2313-2343.
Cecchinato, M. E., Rooksby, J., Hiniker, A., Munson, S., Lukoff, K., Ciolfi, L., Theim, A. & Harrison, D. (2019, May). Designing for digital wellbeing: A research & practice agenda. In Extended abstracts of the 2019 CHI conference on human factors in computing systems (pp. 1-8).
Gui, M., Fasoli, M., & Carradore, R. (2017). “Digital well-being”. Developing a new theoretical tool for media literacy research. Italian Journal of Sociology of Education, 9(1).
Vanden Abeele, M. M. (2021). Digital wellbeing as a dynamic construct. Communication Theory, 31(4), 932-955.
https://www.flexjobs.com/employer-blog/stay-connected-team-working-from-home-remotely/
https://www.halfhalftravel.com/remote-work/stay-connected-while-working-from-home.html
https://www.kalido.me/how-to-stay-connected-while-working-from-home/